En vass nål i en höstack

På fredag åker jag till Linköping igen, som varje år vid DömD. Nu är det tio år sedan jag satte min fot på Borggården men vissa traditioner släpper inte och jag vill gärna dela med mig av viktiga kunskaper som ni studenter kan dra nytta av innan det är dags för examen.

Men först en snabb recap av Josefs tid på LiU:

Nollan på borggården – D-group gör sparris/bollar – STABEN har skägg – nolledisco – forte! pryo – flickvän – DJ på [hg] – J^5 i D-Group – Ordf forte! – Närlingslivsutskottet – omtentor –  småbarnsfar – Pilot-STABEN – Egen firma – exjobb – lisp labben.

Ja, jag älskade att vara med i föreningar. Det är något jag än idag har enorm nytta av med vänner på alla möjliga platser, högt och lågt, nära och långt bort. Det är föreningarna jag minns med störst glädje och det är därför jag besöker Linköping flera gånger om året. Även om ingen känner till mig när jag glider in på forte! kontoret på fredag så är det kul att snurra lite skivor och berätta om hur framtiden ser ut. Jag vill inspirera andra och ge tillbaka, det mår jag bra av.

Tiden på LiU gick fort och vi är framme vid första jobbet! Konsultyrket i Göteborg var ett givet val för mig och marknaden var god. Hoppas jag nu får jobba med det jag pluggat till, VHDL är det bästa som finns och jag är expert efter alla kurser och exjobb!

Då kommer mitt uppvaknande: Som nyutexad kan jag inte allt, jag kan faktiskt väldigt lite. Även om studierna gick bra så har jag ingen erfarenhet, jag är precis på samma kunskapsnivå som alla andra nyutexade, en lägstanivå. Ändå fick jag flera bra anställningserbjudanden? Varför? Det vet jag svaret på och jag skall dela med mig till dig.

Det har gått fem år sedan min examen från D och jag skriver detta i huset där jag bor med min fru och tre barn. På Fredag är det dags för Dart Knight på [hg] med mig på scen men få känner längre till denna stofilen, tur det. Idag jobbar jag som konsultchef på ett av Sveriges största konsultföretag och letar efter personer som är unika, bättre än andra och lite vassare. Varje vecka får jag nöjet att sitta ner med fem kandidater som söker sig till oss och jag är inte ensam om detta. Hela vår chefsstyrka gör över 12000 intervjuer om året och av dessa anställer vi runt 3%. Känner du dig som en nål i en höstack? Ingen fara, det är lätt att bli en nål som sticker ut!

Två gånger om året kommer en våg av nyutexade till arbetsmarknaden och kompetensen är exakt densamma med skillnaden av några få kurser. Jag läser tyärr inte dina betyg och hinner inte sätta mig in i kurserna – hoppas bara du hade kul och gjorde det du ville! För det vi letar efter, det vi söker efter hos de nyutexade som vi kommer ta in är den lilla skillnaden som gör någon bättre än de andra.

Jag vill se drivkraft, jag vill se engagemang, jag vill se att du sliter kvällar och helger bara för att du tycker det är underbart och älskar det du gör! Det spelar ingen roll om du har en femma i linalg om du inte har kul och kan njuta varje dag!

Vill du sticka ut och vara den som är eftertraktad så är inte studier det viktigaste, det är vad du gör bättre än alla andra som kommer vara betydelsefullt. När vi ser ett CV som visar på engagemang i föreningar eller en kandidat som beskriver sitt hemmaprojekt med modulerad laser i ljudsystemet – då har vi hittat en stjärna, det är sådant som visar på någon som kan bli fantastisk. Då får du komma in och dricka kaffe med mig.

Så se till att använda dessa åren till mer än bara studier och skapa en grym startbana för dig själv, detta är bara början och det går fort!

 

Vill du snacka mer? Dra ett mail, jag svarar.

josef.hederstrom@alten.se

IP vs IRL

Innovativ Programmering i Linköping var utbildningen som förde mig till jobbet på Betsson Technologies i Stockholm. Det blev bara 2 slutförda år av 3 möjliga, men tillgodoräknande av kurser ledde till examen, efter en sejour på Ericsson. Jag var ingen stjärna i programmering när programmet påbörjades men med vilja kom åtminstone vissa framsteg.

Ett halvår som trainee där framfötterna fick visas i olika projekt ledde fram till dagen då det fasta jobbet erbjöds på riktigt. Var livrädd att inte räcka till – nu producerar mina fingrar kod på samma villkor som alla andras.

Det som brukar roa mest under tillbakablickar på studietiden är skillnader mellan verklighet och studier, vissa av dem är mer är positiva än andra. Jag har glatts åt följande:

  • Webbprogrammering

Kurserna inom webb på IP visade sig givande och de låg i framkant. Mitt team migrerar just nu över vår arkitektur till teknologier, ramverk och metodiker som IP var flera år före med.

  • Självständigheten

Vi lärde oss att vara självgående och tillägna oss kunskap genom eget efterforskande, vilket är en förutsättning om man vill utvecklas som programmerare.

  • Samarbetskulturen

Parprogrammering var ett stående inslag på IP, jämte andra agila metodiker. Det är något som vi jobbar hårt med i nuvarande teamet, och kvaliteten på kod höjs väsentligt. All kod granskas noggrant för att inte släppa ut någonting i produktion som senare måste rullas tillbaka.

 

Å andra sidan går det att önska att saker görs bättre:

  • Autentisk agil miljö

Om man tänker efter är universitetsvärlden en vattenfallskultur, där tentor är hårda deadlines. Mjukvaruvärlden rör sig i en annan riktning. Jag hade gärna sett att vi började sätta en agil kultur tidigare under utbildningen, kanske redan i första kursen. Agil utveckling är en konst som måste förfinas, ett hantverk som ska föras vidare från “mästare till gesäll”. Det gjordes försök, vi hade processen men förstod inte verktygen fullt ut.

  • Mjukvarudesign

Att vara självgående i all ära, men jag saknade grundläggande kunskaper i mjukvarudesign när jag gick ut och det känns som att även programplanen saknade sådana moment. Designmönster som SOLID och Dependency Injection är centrala begrepp i min nuvarande verksamhet, som jag inte kände till från utbildningen. Det är bra att lära sig språken och deras ord, men man måste kunna sätta ihop betydelsefulla meningar också.

  • Return of Investment (ROI)

Även detta en nyckel i utvecklingsverksamhet. Vi väljer inte ett ramverk, React eller Angular etc., av en slump; vi tror att det ger vår affär mest värde för pengarna som de investerar i vår utvecklingstid. Vi är där för att ge dem maximalt värde tillbaka på sin investering. Det agila rollspektrat med produktägare och intressenter på ena sidan och utvecklingsteam på den andra, gör dessa förhållanden tydliga. Vi lever i symbios och vår relation bygger på tillit. Konsekvenstänkandet måste leda tillbaka till varje kodrad; varje beslut behöver vara genomtänkt och prioriterat utifrån att investeraren ska få valuta för pengarna. De litar på vår kompetens och vi får betalt för att de tror att vår kompetens är den rätta.

På universitet handlar det om det andra värderingar – att klara kursen eller tentan – men det blir förhållandevis egocentrerat då man mest behöver se till sig själv, man blir beställare till sin egen utveckling genom studielånet. Livscykeln på mjukvara i produktion kan röra sig om 5-10 år, men är det 2 månader till nästa tenta ges man inte det perspektivet.

 

Några andra saker som kan vara värda att tänka på som individ innan arbetslivet hägrar är:

  • Test av koden

Kvalitet är en investering. Tester kommer spara tid, pengar, underhåll och indirekt göra kunder glada. Continous Integration som är IT-organisationers dröm, faller utan tester. Du är hantverkaren som kommer hållas ansvarig om konstruktionen rasar. Tester är en del av fundamentet.

  • Förmågan att jobba med andra människor

Alla mår bra av en prestigelös, hjälpsam atmosfär. Ditt team kommer att jobba tillsammans under en lång tid och blir en familj, det skadar ju inte om man trivs med varandra då. På Betsson samlas turkar, georgier, malteser, greker, ukrainare, ester och en mängd andra nationaliteter, ett par tusen medarbetare över halva världen under samma organisation. Man leder inte utvecklingen om inte alla strävar åt samma håll.

  • En extra ansträngning gör skillnad

Från “andra sidan” är det lättare att se hur enkelt det är att göra skillnad som utvecklare. De sökandes CV:n är 9 gånger av 10 svartvita textmassor stöpta i samma form. CV:t är det första intrycket, ansiktet utåt. En helg med kreativt CV-arbete ger resultat. Jag utsmyckade mitt CV med några Pacman-gubbar och rekryterarna blev förtjusta. Det gjorde med andra ord skillnad. Det gör alla övriga engagemang och sidoprojekt, små som stora. En personlig webbportfolio är ett exempel som gör att man sticker ut.

 

Och dessutom:

  • Du valde rätt bransch

Om du tvekar under studietiden, tveka ej mer. Alla vill ha dig …

 

NärU presenterar: Mingelkväll hos Accenture!

Nyfiken på en karriär inom IT & Digital Consulting på Accenture?

På onsdag den 20:e april bjuder vi in studenter från D-,M- samt Y-sektionen till en mingelkväll på hotellet Best Western i Linköping. Vi startar kvällen med en kort presentation om hur det är att jobba som konsult på Accenture, efter presentationen kommer vi ha en frågetävling där ni studenter kommer att delas in i lag tillsammans med en Accenturekonsult, sen avrundar vi kvällen med en matig tapasbuffé och mingel. Mingelkvällen kommer att äga rum i lokalen Diablo på Best Western, Hantverkargatan 1, Linköping.

Läs mer om kvällen i pdf:en nedan:
https://drive.google.com/…/0B9VsRGEbnmwPckdNMXU3dWwwT…/view…

Anmäl dig genom att skicka CV och en kort motivering till: kristina.malmgren@accenture.com

Sista ansökningsdag är onsdagen den 15:e april 2016!

NärU presenterar: Luncföreläsning och pubkväll med Valtech!

Den 14:e april bjuder Valtech in till lunchföreläsning kl 12.15 i Visionen. De kommer bland annat att prata om vad Valtech gör och deras talangprogram. Förutom att de kommer att berätta om Valtech och deras talangprogram så kommer Oskar Karlsson också att prata om de projekt som han arbetar på just nu.

På kvällen kommer de att bjuda på middag och dryck på Horse & Hound.

Tyvärr är pubkvällen redan fullbokad på grund av högt tryck, men det går såklart fortfarande att skriva upp sig på reservlistan.

Anmälan till lunchföreläsning och pubkväll görs på:
http://talang.valtech.se/event

P.S. De vill även passa på att informera om deras talangprogram som börjar den 5:e september. Du som ska göra eller har gjort ditt exjobb kan söka programmet på talang.valtech.se senast 31:a maj. D.S.

NärU presenterar: Makersfrukost med Skill!

Skill bjuder in till frukost och har beskrivit det med följande ord.

Läser du till ingenjör och har ett intresse för kod? Tar du snart examen? Då vill vi träffa dig!

Vi på Skill har många spännande tjänster för dig som ska ta ditt första steg i karriären. Därför vill vi bjuda in dig till en fullspäckad frukost. Den 19 april kl. 07.30 – 09.00 är du välkommen på MakersLink där vi bjuder på frukost. Under frukosten får du 20 minuter med en av våra erfarna rekryterare för att snacka om dina framtida karriärsteg. Dessutom har du möjlighet att testa på 3D-printning och lära dig mer om makersrörelsen.

Låter det spännande?

Anmäl dig på länken nedan: https://www.eventbrite.com/e/valkommen-pa-makersfrukost-tic…

Antalet platser är begränsade så anmäl dig idag.